稼ぎたいだけ稼げる会社！業界トップクラスの手厚すぎる手当
こんにちは。クレーンレンタル（オペレーター付き）、重量物吊り上げ作業、各種ラフテレーンクレーン・オールテレーンクレーンの作業・手配を手がけている丸良興業のブログ担当です。
前回に引き続いて、「求職」に関する記事を掲載させて頂こうと思います。
本記事で特にフォーカスを当てたいのは、ズバリ!みなさまが気になる「給与」について、それから給料に反映される各「手当」についてです！！
「働いた分だけ、賃金という形で対価をお支払いすることは当然」ですが、現実は企業によって待遇は全く異なります。
転職の１番の理由は「給料」と言っても過言ではありませんね。
未経験の方も、ただ漠然と「クレーンオペレーターになろう」と考えるのではなく、どこで働くのかが大切です。「会社選び」こそ慎重に行わなくてはなりません。
丸良興業の給与システム
まず、弊社は「固定給」を採用しております。
その上で、固定給にプラスする形で、
様々な「手当」をご用意しております。
1例を掲載いたしますと……
（平日）夜勤手当は1.5倍
（休日）夜勤手当には1.6倍
休日出勤手当には1.35倍
※通常であれば休日が1.25倍、夜勤は1.3倍あたりが相場です！
扱うクレーンの「機種（t数）」による手当の１例
70tであれば5,000円
120tであれば10,000円
これはクレーン作業を行った1日単位で付与される手当です！
加えて、クレーンのt数に関係なく、
1日に2現場対応いただいた場合は7,000円、
ユニックの場合でも3,500円
が支給されます！
上記手当は固定給とは別の＋αであること、
そして上記全て、「１ヶ月」ではなく、「１日毎」に付与される手当です！！
また！それだけではございません。上記手当は「月給」に反映されるばかりか、ボーナスにまで反映されるのです！
正直、給与としては業界内でも破格の自信がございます！
もちろん、クレーンは重ければ重いほど、熟練の技が必要とされますし、先の記事でもご紹介した通り、夜勤作業には多少慣れてからでないと現場に赴くことはできません。
しかし、だからこそ、
「頑張れば頑張るだけ、働けば働くだけ稼げることができる」
給与システムを弊社は採用しているのです！
例えば夜勤に出て、休日も積極的に働いている弊社社員の１例を下に書けば、手当だけの計算で、
ーー
夜勤手当で4000円
休日手当で4000円
休日夜勤で4200円
ーー
が付与されています。中には「手当」だけで、平均的なアルバイトの日給を超えてしまう方も少なくありません。頑張れば、頑張った分だけ還ってくるのです。
募集はクレーンのみならず「ユニック」のオペレーターも
また、募集しているのはクレーンオペレーターだけではありません。クレーンと同時にユニックに乗ってみたい方も絶賛募集中です。
また、営業職や営業事務の方も積極的に採用しています。
さて、２回に渡って求人に関する記事を掲載しましたが、
「新人でも資格が会社負担で取得できること」
「競合他社に負けない給与体型」
そしてもう一つ
「退職金制度」も完備。
は大きな魅力ではないかと思っています。
仕事は表面だけでは社風もわかりません。実際に入社してから感じることも多いと思いますので、入社を希望する方には会社見学も行っています。
地方からの上京で悩んでいる方など、事前に一度会社や現場を見学してください。
決めるのはそれからでも遅くありません。
資格を持っていない、全くの未経験の方でも受け入れる土壌が備わっておりますので、
気になった方はまず１度ご連絡を頂けたらと思います！
ご質問やご相談はLINEでも受け付けています！お気軽にお問い合わせください(^^)
ご相談やお問い合わせはこちらから
クレーンの仕事に興味のある方は、いつでもお気軽にご相談ください。
